Ile wynosi płaca minimalna w 2027 roku
| Od | Minimalne wynagrodzenie | Minimalna stawka godzinowa | Podstawa |
|---|---|---|---|
| 1.01.2027 | 4950 zł | 32,30 zł | rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213) |
| 1.01.2026 | 4806 zł | 31,40 zł | rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242) |
To kwoty brutto. Wynagrodzenie na rękę zależy od składek i podatku — policz je w kalkulatorze wynagrodzeń netto.
Niepełny etat i zlecenie
- Pełny etat: wynagrodzenie nie może być niższe niż płaca minimalna (art. 6 ust. 1 ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1773)).
- Niepełny etat: minimum liczy się proporcjonalnie do liczby godzin do przepracowania w miesiącu (art. 8 ust. 1). Dla 1/2 etatu w 2027 r. to 2475 zł.
- Umowa zlecenie i umowa o świadczenie usług: za każdą godzinę co najmniej minimalna stawka godzinowa (art. 8a), czyli 32,30 zł w 2027 r.
Czego nie wlicza się do minimum
Do porównania z płacą minimalną nie wlicza się m.in. nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej, wynagrodzenia za nadgodziny, dodatku za pracę w nocy, dodatku za staż pracy i dodatku za szczególne warunki pracy (art. 6 ust. 5).