20 czy 26 dni
Według art. 154 § 1 Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245 urlop wynosi 20 dni przy stażu krótszym niż 10 lat i 26 dni przy co najmniej 10 latach. Do stażu wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia, bez względu na przerwy (art. 154¹), oraz okres nauki z tytułu ukończonej szkoły (art. 155): zasadnicza zawodowa do 3 lat, średnia zawodowa do 5 lat, liceum 4 lata, policealna 6 lat, studia wyższe 8 lat. Okresów nauki nie sumuje się; jeśli uczyłeś się w czasie pracy, liczy się to, co korzystniejsze.
Część etatu i część roku
- Niepełny etat: wymiar proporcjonalny do etatu, niepełny dzień zaokrągla się w górę (art. 154 § 2).
- Zmiana pracy w trakcie roku: urlop proporcjonalny — każdy kalendarzowy miesiąc pracy to 1/12 wymiaru, niepełny miesiąc zaokrągla się w górę (art. 155¹ i 155²a), niepełny dzień urlopu też w górę (art. 155³).
- Pierwsza praca: w roku podjęcia pierwszej pracy prawo do urlopu powstaje z upływem każdego miesiąca pracy, po 1/12 wymiaru (art. 153 § 1).
- Urlop udziela się w godzinach: 1 dzień urlopu = 8 godzin (art. 154² § 2).
Upraszczamy: dla części roku podajesz liczbę miesięcy (niepełny miesiąc licz jako pełny); dla pierwszej pracy — liczbę pełnych przepracowanych miesięcy. Nie liczymy urlopu uzupełniającego (art. 158) ani obniżenia po urlopie bezpłatnym lub wychowawczym (art. 155²).
Przepisy przeczytane 11.11.2026 w tekstach Dziennika Ustaw (API Sejmu RP). Wynik orientacyjny; wiążące są przepisy i ustalenia pracodawcy.